其他人才招聘
法律秘书
岗位职责：
1、具备一定的客户服务知识，责任心较强；
2、主要负责定期对客户进行回访并做好相关记录，接听客户电话时耐心、细心并及时帮客户处理问题；
3、收集客户信息，客户资料存档；
4、客服部报表的简单制作；
5、客户回访，满意度调查；
6、按时完成上级布置的任务。
任职要求：
1.工作严谨，思路清晰，反应敏捷，为人正直，具有较强的沟通能力和协调能力；
2.有法学基础者优先；专业为法学者优先；
3.有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4.具有较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神；
6.具备基本的计算机知识，熟练操作office软件。
外阜销售
岗位职责：
1、负责沈阳周边地区的市场开发、客户维护和销售管理等工作，完成销售目标；
2、制定拜访计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
3、处理与客户的沟通、协调及谈判工作；
4、负责客户应收账款管理与催缴；
5、回访重点客户，收集客户反馈意见并积极处理客户投诉.
任职资格：
1、本所提供专业的带薪培训，培训合格者择日上岗；
2、工作能力优秀者不限学历；
3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
4、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力，
逻辑性强，有团队协作意识，较强的业务开拓能力及抗压能力；
5、有保险、广告、教育培训等行业销售背景、有成熟的客户资源或拓展渠道者优先；
6、熟悉律师事务所工作及企业事宜优先考虑。
行政前台
1.按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务；
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；’
4、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
培训专员
技能要求：
员工培训，人力资源，培训，HR
岗位职责：
1.协助人事主管进行培训需求调研，制定年度培训体系，培训工作具体实施，进行培训管理，确保培训计划符合培训需求；
2.收集、开发相关课程、培训资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.了解律所需求，参与培训授课，制作培训课件、做好备课工作，丰富课程内容，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
5.进行律所的岗前培训及部门业务流程培训等；
任职要求：
1.1年以上培训经验或讲师经验；
2.声音甜美，形象好、气质佳；
3.有过大型主持、培训或授课经验优先；
4.熟练制作培训课件。
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