员工被公司无故开除的，是可以得到相应的经济补偿。卓政律师告诉您，首先你要接受被公司辞退或开除，收集相关证据，以便进一步向公司索赔，具体有哪些补偿需要根据跟人情况具体计算。

　　被公司无故开除的补偿可分为两种情况，有签订劳动合同和无劳动合同。公司与员工没有签订劳动合同，这一项本身就是违法的行为，员工被开除后相比有劳动合同的情况下，可以主张双倍的经济赔偿。

　　经济补偿按员工在本单位工作的年限和工资来进行具体计算，如果公司拒绝补偿或是“偷工减料”，可以通过劳动仲裁或是诉讼进行维权。

　　如果您的情况比较复杂，或是在整理证据上遇到什么困难，建议通过咨询专业劳动律师或是直接委托劳动律师来进行补偿和维权。

 

　　辽宁卓政律师事务所提供在线法律咨询服务，拨打电话4001091349即可进行，同时可以预约劳动律师当面咨询和委托案件。