其他人才招聘
法律秘书
岗位职责:
1、具备一定的客户服务知识,责任心较强;
2、主要负责定期对客户进行回访并做好相关记录,接听客户电话时耐心、细心并及时帮客户处理问题;
3、收集客户信息,客户资料存档;
4、客服部报表的简单制作;
5、客户回访,满意度调查;
6、按时完成上级布置的任务。
任职要求:
1.工作严谨,思路清晰,反应敏捷,为人正直,具有较强的沟通能力和协调能力;
2.有法学基础者优先;专业为法学者优先;
3.有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4.具有较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5.勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;
6.具备基本的计算机知识,熟练操作office软件。
外阜销售
岗位职责:
1、负责沈阳周边地区的市场开发、客户维护和销售管理等工作,完成销售目标;
2、制定拜访计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
3、处理与客户的沟通、协调及谈判工作;
4、负责客户应收账款管理与催缴;
5、回访重点客户,收集客户反馈意见并积极处理客户投诉.
任职资格:
1、本所提供专业的带薪培训,培训合格者择日上岗;
2、工作能力优秀者不限学历;
3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
4、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力,
逻辑性强,有团队协作意识,较强的业务开拓能力及抗压能力;
5、有保险、广告、教育培训等行业销售背景、有成熟的客户资源或拓展渠道者优先;
6、熟悉律师事务所工作及企业事宜优先考虑。
行政前台
1.按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;
3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;’
4、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象;
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
培训专员
技能要求:
员工培训,人力资源,培训,HR
岗位职责:
1.协助人事主管进行培训需求调研,制定年度培训体系,培训工作具体实施,进行培训管理,确保培训计划符合培训需求;
2.收集、开发相关课程、培训资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道;
3.了解律所需求,参与培训授课,制作培训课件、做好备课工作,丰富课程内容,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
5.进行律所的岗前培训及部门业务流程培训等;
任职要求:
1.1年以上培训经验或讲师经验;
2.声音甜美,形象好、气质佳;
3.有过大型主持、培训或授课经验优先;
4.熟练制作培训课件。