在一家公司辛辛苦苦工作了好几年，合同还没到期却突然接到公司的解聘通知，这个时候公司各种拖延支付赔偿，最后讨要赔偿金无果后，这个时候应该怎办么。

　　一、赔偿方案

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果违法解除一般是按照双倍赔偿。

　　二、公司拒绝赔偿怎么办

　　工作中难免会遇到糟心的事，特别是公司强行辞退员工不给补偿这种情况，这个时候员工应该向当地劳动仲裁申请仲裁，如果仲裁结果公司不执行，这个时候可以到法院诉讼。

　　三、申请仲裁需要收集哪些证据

　　入职方面的证明、工作内容方面的证明、工作时间的证明、工资发放的证明、离职方面的资料，其他的证据材料需要根据当事人所处情况而收集，这个时候可以咨询律师了解。

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